Portrait du Centre de prestations «Conditions de travail»
Le centre de prestations «Conditions de travail» est l’unité de la Confédération spécialisée dans les questions de protection de la santé physique et psychique au travail, de coordination des activités cantonales d’exécution dans le domaine de la protection des travailleurs, de sécurité des installations et appareils techniques (produits) et d’emploi des produits chimiques au travail.
Protection de la maternité - Informations à l’intention des salariées enceintes, venant d’accoucher ou qui allaitent
En se référant à la loi sur le travail, la présente brochure renseigne sur le statut légal des femmes actives professionnellement ainsique sur les devoirs des employeurs.
La protection de la maternité en entreprise - Guide pour les employeurs
Tout employeur doit protéger dans son entreprise les femmes enceintes et les mères qui allaitent ainsi que leur enfant des dangers au travail. Une femme enceinte est en principe apte à travailler à moins d’être malade ou que son travail mette en danger l’enfant à naître ou elle-même. Cette brochure vise à indiquer aux employeurs comment mettre en oeuvre la protection de la maternité dans l’entreprise conformément à la loi.
Guide pour les médecins traitants des femmes enceintes
Il incombe au médecin qui suit une femme enceinte sur le plan
gynécologique d’évaluer l’état de santé de cette personne et de
déterminer sur cette base si les mesures de protection prises à son
poste de travail sont efficaces. Le médecin est habilité à exiger des adaptations ou à prononcer une inaptitude au poste de travail (interdiction d’affectation).
Télétravail
Protection de la santé – y compris lorsqu’on travaille à la maison
Cette brochure explique, sous l’angle de la LTr, quelles dispositions l’employeur et les travailleurs doivent prendre lorsque ces derniers travaillent à domicile.
Protection de la santé pour l’utilisation des produits chimiques en entreprise
La présente brochure offre une aide pour l’utilisation soigneuse des produits chimiques et indique quelles mesures mettre en oeuvre ou quels éléments de protection des travailleurs et de la santédans le domaine des produits chimiques prendre en compte en temps utile dans l’entreprise.
OUTIL EN LIGNE SICHEM - Soutien gratuit aux PME concernant la manipulation des produits chimiques
L’outil en ligne SICHEM, qui est gratuit, apporte une aide sur la question de la manipulation des produits chimiques en entreprise. Élaborez une liste des produits chimiques propre à votre entreprise de manière à pouvoir en déduire les mesures adéquates de protection de la santé de vos collaborateurs.
Instructions de travail - Protection de la santé et utilisation de produits chimiques en entreprise
Les instructions de travail montrent comment utiliser les produits chimiques et se conformer aux obligations légales dans la pratique. Elles présentent des processus et mesures créant des conditions de travail sûres pour manipuler des produits chimiques en entreprise, ainsi que des règles d’utilisation des produits chimiques. Elles contiennent en outre des exemples concrets de documents de travail.
Surveillance technique au poste de travail
Cette brochure fournit aux employeurs, aux cadres dirigeants, aux responsables de la sécurité et du personnel, ainsi qu’à d’autres personnes intéressées, un aperçu des principes, un rappel des conditions préalables et des restrictions concernant la mise en place de systèmes techniques de surveillance et de contrôle dans des zones comportant des postes de travail. Le personnel technique est rendu attentif aux points importants à considérer, sous l’angle juridique, lors de l’installation et de l’exploitation de tels systèmes dans l’entreprise.
Protection contre les risques psychosociaux au travail - Informations à l’intention des employeurs
Le monde du travail a connu une mutation vertigineuse au cours des dernières décennies, entraînant avec elle de nouveaux risques pour la santé. C’est ainsi que le stress est par exemple devenu l’une des contraintes les plus importantes, autant pour les travailleurs que pour les employeurs. Conséquence : en plus des frais élevés qu’il induit pour les victimes, pour les entreprises et pour l’économie nationale, la santé en pâtit. Il en est de même pour les risques psychosociaux en général : comme le montrent les résultats de nombreuses études, ils favorisent l’apparition de pathologies psychiques et physiques.
Mobbing et autres formes de harcèlement - Protection de l’intégrité personnelle au travail
Le mobbing, la discrimination et le harcèlement sexuel forment trois exemples de comportements problématiques qui peuvent porter atteinte à l’intégrité de la personne. Ces trois types de conduites seront traités ensemble dans la présente brochure, dès lors qu’elles appellent des mesures de prévention similaires.
La brochure s’adresse en premier lieu aux cadres et responsables dans l’entreprise, mais aussi aux travailleurs intéressés; elle vise à offrir une définition de l’atteinte à l’intégrité personnelle, à exposer les différentes formes de violation de la personnalité et à explorer les moyens de la combattre.
Travail en équipes et travail de nuit - Informations et astuces
Le travail en équipes et le travail de nuit peuvent peser sur le corps, la santé psychique et l’environnement social. Cette brochure vous informe sur les bases médicales et légales et les répercussions sur la santé du travail en équipes et de nuit, et vous fournit des astuces sur la manière d’en limiter les effets négatifs.
Travail de nuit et en équipes : concevoir des modèles modernes d’organisation du temps de travail
Le besoin de travail en équipes, c’est-à-dire d’horaires de travail alternant
régulièrement et incluant des plages la nuit et le week-end, ne cesse d’augmenter. En 2020, environ 1/6 e des salariés en Suisse ont travaillé dans le cadre de systèmes de temps de travail dits atypiques. Cette évolution s’accompagne souvent de densification du travail et donc de sollicitations croissantes pour les salariés.
Travail de nuit et travail en équipe - Recommandations alimentaires et conseils pratiques
Le travail en équipe, et particulièrement le travail de nuit, chamboulent
le rythme de notre corps. Jusqu’à un certain point, nous nous adaptons à un nouveau rythme. Certains d’entre nous ont par exemple de la peine à émerger le matin alors que d’autres sont des lève-tôt. Certains ont besoin de huit heures de sommeil, d’autres sont en revanche déjà reposés après six heures. Plus nous vieillissons, moins notre sommeil est profond. Nous devenons plus sensibles aux bruits, nous nous réveillons plus facilement et avons besoin de périodes de repos plus longues.
Prévenir les troubles musculosquelettiques
La prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) fait partie des enjeux de santé et sécurité au travail les plus importants pour les entreprises suisses.
Ergonomie
Le but principal de l'ergonomie et d'adapter le travail et les conditions de travail à l'homme
Travailler au froid
Cette brochure renseigne les employeurs sur leurs obligations
lorsque leurs salariés travaillent par des températures inférieures
à 15 °C et leur indique les mesures de protection à prendre. Les
travailleurs exposés à de telles conditions y trouveront des astuces
qui facilitent le travail au froid.
Travailler debout
Travailler longtemps debout peut provoquer des douleurs et constitue un risque pour la santé. Ce dépliant fournit de précieux conseils pour un aménagement optimal du poste de travail et indique comment vous pouvez vous protéger de conséquences néfastes du travail debout.
Travailler assis
Travailler longtemps assis peut provoquer des douleurs et constitue un risque pour la santé. Ce dépliant fournit de précieux conseils pour un aménagement optimal du poste de travail et indique comment vous pouvez vous protéger de conséquences néfastes du travail assis.
Protection des jeunes travailleurs - Informations pour les jeunes de moins de 18 ans
Cette brochure renseigne sur les principales dispositions spéciales de protection des jeunes travailleurs contenues dans la loi sur le travail et dans l'ordonnance sur la protection des jeunes travailleurs. Elle vise à informer les jeunes de manière aussi simple que possible et à répondre avant tout aux questions.
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Conseils destinés aux employées et employés
Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail témoigne d’un manque de respect, porte atteinte à la dignité, peut être démotivant, voire rendre malade. Différentes normes légales obligent l’employeuse ou l’employeur à veiller à ce que l’on n’en arrive pas là dans leur entreprise. Des harcèlements sexuels peuvent néanmoins se produire dans votre environnement.
Cette brochure vous montre comment agir dans ce cas.
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Informations à l’intention des employeuses et employeurs
Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail peut empoisonner le climat d’une entreprise, porter atteinte à sa productivité, démotiver son personnel et même rendre malades les personnes harcelées.
Cette brochure vous montre ce que vous pouvez faire pour prévenir le harcèlement sexuel dans votre entreprise et pour favoriser l’apparition d’un climat de travail exempt de discrimination.
Détection précoce de l’épuisement – Éviter le burn-out
Tout le monde parle du burn-out et pourtant c’est un tabou. Différents signes d’alerte peuvent annoncer un burn-out. Plus le risque sera constaté tôt, plus le processus négatif pourra être stoppé.
Les facteurs de risques psychosociaux au travail
Les changements qui interviennent dans le monde de l’économie et du travail ont des retombées directes sur la protection de la santé au travail. S’investir dans ce domaine en vaut la peine. Les risques techniques sont mieux maîtrisés de nos jours. Mais ce qui cause toujours et de plus en plus de problèmes dans les entreprises, ce sont les risques dits « psychosociaux », tels que le stress lié au travail, le burn-out, la surveillance,le mobbing et le harcèlement au lieu de travail.
Sécurité des produits - Produits destinés aux consommateurs, instruments de travail et biens d’investissement
Ce dépliant donne des indications sur la mise sur le marché et la sécurité des machines, ascenseurs, appareils à gaz, équipements sous pression, récipients à pression simples, équipements de protection individuelle (EPI) et d‘autres produits conformément à l‘art. 19, let. g, de l‘ordonnance sur la sécurité des produits (OSPro, RS 930.111).
Travail et santé - Gestion de l’âge dans l’entreprise - Conserver la capacité de travail
Pour que la productivité de notre économie soit maintenue et que nos assurances sociales soient assurées, la motivation au travail et la capacité de travail de tous les groupes d’âge doivent être renforcés. La gestion de l’âge et la protection de la santé dans l’entreprise permettent d’oeuvrer dans ce sens au prix d’un investissement relativement faible.
Travail et santé - Maladies et troubles de l'appareil locomoteur
Les douleurs survenant au niveau des reins et du dos, des épaules, des bras et des mains, des hanches, des genoux et des pieds sont des symptômes de maladies de l‘appareil locomoteur. Elles sont désignées par troubles musculosquelettiques. Elles peuvent être occasionnées par ou liées à des efforts importants sur le lieu de travail.
Rien de plus payant qu'une bonne ambiance au travail!
Informations à l’intention des employeuses et employeurs sur le harcèlement sexuel au travail.
Travail et santé - Durée du travail et du repos
Durée hebdomadaire maximale du travail et travail supplémentaire, durée quotidienne du repos, pauses, jours ouvrables et dimanche, travail de jour, du soir et de nuit, permis: l'essentiel en bref.
Travail et Santé - Lumière, éclairage, climat, qualité de l'air dans les locaux
Le bien-être et la santé au travail sont influencés notamment par :
• la lumière, l’éclairage, la vue sur l’extérieur,
• le climat des locaux,
• la qualité de l’air et la ventilation
Enregistrement de la durée du travail - Qu'est-ce qui reste, qu'est-ce qui change ?
Avec les articles 73a et 73b de l’ordonnance 1 relative à la loi sur le travail (OLT 1), le 1er janvier 2016 entreront en vigueur deux nouvelles exceptions à l’enregistrement systématique de la durée du travail. Ces nouvelles dispositions permettent de convenir, dans des conditions clairement définies, des dérogations à l'obligation d'enregistrer de manière détaillée la durée du travail. La sécurité juridique est ainsi rétablie, les entreprises se voient déchargées sur le plan administratif et l'exécution de la loi sur le travail est renforcée dans l'intérêt des employeurs et des travailleurs.
Bureaux paysagers - Protection de la santé des collaborateurs
Aujourd’hui, le monde du travail n’est plus imaginable sans les bureaux paysagers. Comme la plupart des concepts de bureaux, les bureaux paysagers présentent des avantages ainsi que des inconvénients. Cette brochure fournit une vue d’ensemble des principaux aspects techniques (qualité de l’air, climat des locaux, acoustique, éclairage). Les facteurs environnementaux s’influençant souvent mutuellement, les interactions négatives potentielles doivent être détectées rapidement et évitées.
Produits phytosanitaires, travailler en sécurité
L’utilisation inappropriée de produits phytosanitaires peut présenter des risques pour la santé. La présente brochure explique comment les utilisateurs et les utilisatrices doivent se protéger pendant l’emploi régulier de produits phytosanitaires afin d’éviter des effets néfastes sur la santé.
Dernière modification 10.06.2022
